勞務(wù)中介是大家都非常熟悉的一種中介公司,相信找過(guò)工作的朋友都知道。中介公司主要是向用工企業(yè)輸送人才,從中賺取介紹費(fèi)。現(xiàn)在各地每年都會(huì)有大量的工廠企業(yè)經(jīng)過(guò)勞務(wù)中介招收大量的員工,對(duì)于勞務(wù)中介來(lái)說(shuō),招收的人數(shù)越多,收效越高,所需要的成本非常地少,是非常掙錢的一種創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,而且市場(chǎng)前景廣闊。很多創(chuàng)業(yè)者躍躍欲試,但是對(duì)如何招收人員不了解,那就需要知道勞務(wù)中介如何招到更多的人?
一、與大中專院校合作
現(xiàn)在我們?nèi)惫?,然而中專、大專、大學(xué)等很多學(xué)校,每年都會(huì)有大量的畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生找工作,所以勞務(wù)中介公司可以與學(xué)校合作,直接向長(zhǎng)期合作的企業(yè)輸送所需要的人才。
二、老員工介紹
一般來(lái)說(shuō),勞務(wù)招聘的人才到企業(yè)工作,中介公司會(huì)建立在職人員管理群,一方面維系與他們之間的關(guān)系,另一方面還可以讓老員工幫忙介紹新員工。
三、資源把握的選擇
讓別人幫忙介紹肯定不能憑空而談,介紹新員工入職一個(gè)月或者在崗三個(gè)月,給予他們一定的精力,這樣可以增加人的動(dòng)力。
四、回訪已流失的員工
每個(gè)公司每年都會(huì)有一定的流失率,不然也不會(huì)有那么多的公司缺少員工。勞務(wù)中介把流失的員工再召回,也是非常便捷的一種渠道,即便他不來(lái),也可能會(huì)推薦別的人來(lái)。
五、中介
勞務(wù)中介每年都會(huì)幫助很多的企業(yè)招工,在A公司出來(lái)的員工,也可以推薦他們?nèi)公司,這樣就可以招收很多員工,這些員工上手比較快,工作效率高,而且可以很快地融入到工作中。
六、網(wǎng)絡(luò)廣告招聘
勞務(wù)中介可以選擇廣告、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等傳統(tǒng)的廣告媒介,也是比較常規(guī)的推廣渠道,可以在市場(chǎng)中營(yíng)造很強(qiáng)的影響力。當(dāng)然也會(huì)有一些求職者主動(dòng)的到中介公司幫忙找工作。
七、招聘時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短
對(duì)學(xué)歷招收問(wèn)題需要合理的匹配,這樣可以快速地招聘到大量的人才,勞務(wù)中介在合作的時(shí)候需要考慮。
勞務(wù)中介如何招到更多的人?對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō),勞務(wù)中介主要是為工廠/企業(yè)輸送人才,因此只有不斷地招收到更為好的的人才,才能與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作,在市場(chǎng)中贏得好的口碑。當(dāng)然招聘的人才越多,從中所賺取的中介費(fèi)用也比較高,可以獲得可觀的利益。
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